漳州推行台企党建工作天福模式增强发展动力

本网讯（记者苏雄锋）在台胞主要祖籍地、台湾文化发祥地、台商投资密集区漳州，台企发展“根深叶茂”，台企党建工作更是“引领潮头”，许多台企借助党组织活力，发展动力持续增强。日前，漳州市委办公室下发通知，转发市委组织部《关于进一步加强基层党建工作机制建设的意见》，将从八个方面加强工作机制建设。其中，提出将以台企党建工作“天福模式”为蓝本，推行党的建设与非公有制企业发展互促共赢的党建工作模式，提升全市非公有制企业党建工作水平。

台企天福集团由台商李瑞河先生于1993年创办。该集团于1999年成立天福茶庄党支部，是全省台资企业的第一个党组织，2008年成立集团党委，截至2011年底，共有党员200余人。近年来，集团党组织围绕“为企业增效益、为员工谋利益、为党旗增光辉”的工作目标，大力加强制度建设、党委领导班子建设和党员队伍建设，不断增强党组织和党员创先争优的能力。企业先后建立健全了“三会一课”、党员联系职工、民主评议党员、党内民主生活会等党内基本制度，并结合天福集团的产业特色和企业文化，建立了党员活动日、党员“五比五好五带头”、“家访、谈心、交朋友”和“金点子”建议奖等富有特色的党内制度。充分发挥党员“领头雁”作用，将一批党性强、业务精、懂管理、善经营的复合型人才推荐进入企业关键岗位，目前已有40多名党员员工成为企业中层以上管理人员。集团党组织积极引导党员创先争优，通过举办“岗位大练兵”等主题实践活动，全面激发党员活力。党建与企业发展“同频共振”。2011年，天福集团党委被评选为全国非公有制企业党建强、发展强“双强百佳党组织”，成为全省台企党建一面旗帜，同一年企业在香港联合交易所挂牌上市，成为内地在港上市的茶业企业“第一股”。

《意见》提出，要抓好组织覆盖，通过多种方式努力实现所有非公企业党的工作覆盖率100%。要以“为企业增效益、为员工谋利益、为党旗增光辉”为目标，把党建工作与企业生产经营、维护员工利益和践行社会责任紧密结合，逐步形成符合企业科学发展的党建工作目标任务体系。

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